وزارة الإدارة المحلية تعامل الموظفين الجنوبيين بمنهج العنصرية والحرمان من الحقوق
ماتزال تداعيات الاحداث التي ضربت المحافظات الجنوبية من حروب ودمار وتهميش من قبل حكومة الشرعية وانظمتها تخيم على حياة المواطنين بمحافظات الجنوب خصوصا بالعاصمة عدن.
حيث ان المعاناة أصبحت طبيعة دائمة تحرق أبناء الجنوب من الكوادر التابعة لمؤسسات الدولة.
الحرمان والتهميش والعنصرية ظواهر تمارس اليوم على الموظف الجنوبي ومايحصل في وزارة الإدارة المحلية بالعاصمة عدن من عنصرية ضد أبناء الجنوب يعد طابع يعكس الصورة ذاتها في كل المرافق الحكومية.
وزير الإدارة المحلية يتخذ أساليب خطيرة في إدارة الوزارة من خلال تمكين فئات من محافظات أخرى الوظائف والحوافز والهبات المالية مسخرا الموارد المالية بالوزارة لصالح موظفين ضمن شلة المحسوبية والمناطقية التي يعانيها أبناء الجنوب على مدى سنوات وحدة الظلم والتهميش.
الوزير الاغبري وبقصد مجحف يواجه الموظفين بالتنصل والتجاهل لحقوقهم من حيث الاستحقاق وممارسة العمل الوظيفي داخل الوزارة لانهم جنوبيين .
ويأتي ذلك حسب شكاوى الموظفين ضمن منهج الاستحواذ على موارد الوزارة وتقسيم التركة على اشخاص محددين من خارج عدن والجنوب وفق سياسة طويلة مارستها الأنظمة الشمالية على أبناء الجنوب.
شكاوى الموظفين المبعدين من العمل في وزارة الإدارة المحلية كشفت ان الوزير الاغبري هو من يمارس هذه الأساليب ويرسخ مفهوم التهميش ومصادرة الحق الدستوري.
وناشد الموظفين المحرمين من حقوقهم مجلس القيادة الرئاسي وحكومة الشرعية بالنظر الى أوضاعهم ومحاسبة القائمين على وزارة الإدارة المحلية على كل الاجحاف والفساد والعمل الغير قانوني الذي يدار اليوم باروقة الوزارة وتحت مظلة الوزير الاغبري.
